Om eftermiddagen den 6. maj, i slutningen af 1. maj Labor Day og 4. maj ungdomsferie, havde MRJ-Laser netop fejret sin ottende fødselsdag, og virksomheden afholdt 2025 kvartalsvise medarbejdermøde . i dette møde, General Manager Feng FengMing Centeret om temaet for at betjene og styre enterprisen under det økonomiske nedtænkningsmiljø, og det er udarbejdet til at uddanne ledelsesuddannelse, der ligger til at gøre det muligt Udviklingen af virksomheden og forbedring af forretningsstyringskognition og arbejdsevne for alle medarbejdere . I denne uddannelse uddybede daglig leder 8 kernepoint:
MRJ-Laser Brand Betydning: Virksomheden blev grundlagt den 4. maj 2017, datoen for etablering af symbolikken er ekstraordinær, fru . feng sagde, at MRJ-laser er et meget ungt team, skal være ideel, tør for at tage ansvar, i stand til at lide, villig til at kæmpe for den nye æra af unge mennesker, der skal være brave til at udforske, dare til at innovere, i orden til at vise ungdommen som en kontra til en kontrabittig Ungdom . Brandsymbolet på "MRJ-Laser" er "at gå fremad, initiativrige, hurtigfodede, modige og strålende", som også er den bedste fortolkning af den 4. maj, vi har videreført . fru . Feng understregede, at alle medarbejdere skal praktisere brandets ånd, gøre lidt fremskridt hver dag og realisere den almindelige vækst af individet og det individuelle selskab, der gennemgår, at han kontinuerligt kontinuerlige Akkumulering, ligesom den sandhed afsløret af "den 365. magt på 1 . 01 er langt større end 1", hvilket opfordrer medarbejderne til kontinuerligt at forbedre sig selv og bidrage til udviklingen af mærket.
About the value of life career and life: work is not only a way to get life security, but also an important way to cultivate the soul, achieve others and realize self-worth. Mrs. Feng pointed out that the joy in work comes from the process of overcoming difficulties. Employees should abandon the superficial cognition of suffering, cultivate self-control, perseverance and the Evne til dyb tænkning, vie sig til at arbejde med en positiv holdning og indse, at transformationen bliver en succes for at blive voksen i arbejde .
Corporate Team Krav: Team er den kerneorganisation til at nå målet . fru . Feng foreslog, at vi skulle overholde princippet om at prioritere den samlede situation og sætte teamet først og trække på karaktertrækk Arbejde . På samme tid er det nødvendigt at overvinde sådanne problemer som arrogance, manglende krisebevidsthed osv. . for at forbedre teamets samlede effektivitet .
Medarbejdernes professionelle kvalitet og dyrkning: Medarbejdere skal fokusere på at forbedre deres hjerter og sjæle, opretholde god professionel etik, være ansvarlige for deres arbejde og overholde professionel etik . i selvledelse, de bør forbedre tidsstyring, selvmotivation og følelse af ansvar; I teamwork bør de mestre effektive kommunikationsevner, have evnen til at håndtere konflikter, fortsætte med at lære ny viden og færdigheder og kontinuerligt forbedre deres personlige evner og professionalisme .
Virksomhedskultur: Virksomhedskultur er en virksomheds sjæl . Visionen om MRJ-Laser er at blive det globale førende brand af intelligent laserapplikationsløsninger, og missionen er at give kunder Enterprise, udfordre høje mål med positiv tænkning, tage "respekt for himmel og kærlighed til mennesker" og "altruistisk hjerte" som vejledning, forene deres tanker, afklare deres værdi i samfundet og fremme en bæredygtig udvikling af virksomheden .
Seeing depression as a leaping platform for redevelopment: In the face of economic depression, the company should see the predicament as an opportunity for growth. Mrs. Feng proposes to take measures such as full marketing, all-out development of new products and thorough cost-cutting during the recession. Through these initiatives, we can realize breakthrough in adversity and turn the depression into a driving force for Enterprise Development .
Kernen i dette møde er at guide personalet til at forbedre deres mindfulness, udvide deres forretning, realisere både materiel og åndelig lykke og skabe værdi for virksomheden og samfundet . Virksomheden har fastlagt klar kortvarig og langsigtet forretningsmæssige mål og vil fortsætte med at arbejde hårdt i fremtiden omkring mennesker-orienteret drift, innovationsdrevet udvikling, socialresponsibilitet og grøn udvikling {.}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}
Ungdom er som morgensolen, strålende; Ungdom er som den solopgang, entusiastiske . Må alle MRJ-laserfolk gå frem uden frygt for udfordringer; Opbevar lidenskab og jagdrømme . unge mennesker på livets vej .
De skulle have høje ambitioner, fortsætte med at forfølge fremskridt, lære ny viden, mestre nye færdigheder og kontinuerligt forbedre deres omfattende kvalitet, så hvert skridt fremad er fast og magtfuldt, og hver dag er fuld af lidenskab og håb!
